10条你一定要知道的职场真相

10条你一定要知道的职场真相，不然就亏大了！

　　1、埋头苦干，只是最初级阶段。

　　很多人认为，我在职场中，只要埋头苦干拼命干活就可以了，能做事的人就一定会有出头之日。

　　错了！甩起膀子埋头苦干，这只仅仅是职场的第一步，只是初级阶段而已。因为埋头苦干是大多数人都会去做的事，你并没有比别人多付出什么。

　　职场是做事的地方吗？对！也不对！在职场上，做人的要求大于做事的要求。

　　想要成为职场的成功者，除了埋头干活之外，必须要做点别的事情，否则，就只能碰一鼻子的灰。

　　2、不要完全相信老板所说的话。

　　有些新人喜欢把老板当崇拜对象，这是危险的，因为你崇拜他，就必然会在心里完全倾向于他，甚至会完全相信老板所说的话。

　　记得有一个老板曾说过，无论何时何地我都不会放弃我的员工，但是当经济危机来临的时候，公司经营困难很快就开始了裁员。

　　老板与员工本质上是有一种对立关系的，老板所说所做的大多都是为了维护自己和公司的利益，而你，也要在做每一件事情的时候多想想自己的利益。

　　3、不要被人际关系的挫折打败。

　　一行人去爬山，到了深山处发现有一处果林，他们见到了农场主，是一个清秀的戴着眼镜的斯文男人。众人惊讶，他的这副模样哪里像是个农民，倒像是个白领。

　　一问才知道，他之前真的是一线城市的白领，而且还做到了高层位置，他说后来自己厌恶了职场的明争暗斗，所以来到这里隐世开了这个果园。

　　这个人必定是经历过一些职场挫折的，很可能就是人际关系方面的挫折，于是觉得人际关系太复杂而产生恐惧阴影心理。

　　然而，逃避有用吗？不能说他的选择是对是错，但是我们不应该在遭遇挫折之后就心灰意冷，从此对职场怕得要死，再也不敢回去了！这是懦夫的行为，幸好我知道，你不是！

　　4、加薪，你必须主动要求，而且不止要求一次！

　　不要相信什么付出就一定有回报，对于加薪，你需要主动提出要求，并且不止要求一次。

　　5、人力资源部的根本任务。

　　人力资源部表面上是为了维护员工，实际它的本质任务就是维护公司利益，维护公司利益不受侵害。

　　6、为什么老板身边的秘书、司机、助理等人都拽得跟二百五似的？

　　不明白的话，去看看电视剧里面皇帝身边的太监是怎么样的？观察下电视剧里的大臣、妃子是怎么跟太监相处的？是不是经常塞给他一点好处，让他帮忙办点什么事？比如安排时间面见皇帝一面？

　　7、讨厌一个同事的依据。

　　在职场中，不要以自己的喜好为依据去对人做事，比如说你讨厌那个同事就不跟他来往，在职场中要以利益为依据，那个人对你有用对你有利益，那就不要对他太疏远。

　　8、不要低估同事社交的重要性。

　　你总是不参与下班后同事上司之间的邀约，一次两次无所谓，但是久了，确实会影响你在公司的发展。

　　9、想要获得更多器重，一个方法是从细节处建立起他人对你的信任。

　　想要获得晋升器重，做出更大更好的成绩是必然的，如果不是时时都有大项目等着你的话，也可以在平时的细节中，显示出你的个人魅力。

　　比如小明和上司出差时，上司貌似感冒了，小明就跑去帮他买感冒药，这种关心上司的细节，让他对小明多看了一眼，这不是拍马屁，相信是普通朋友同事之间你也会这样做的。有时候这种信任是慢慢累积起来的。

　　10、态度＞才能。

　　为什么说态度比才能还重要呢？这也是跟情商比能力更重要是一样的道理，你的接人待物、为人处事的软实力会给才能加很多分。

　　一件事情，你的态度是积极的正面的，那么事情会向好的方面发展，反之亦然。