10%缘由

  日前，新明珠集团被广东省总工会授予 广东省模范职工之家 称号，这是新明珠团体工会自成立以来首次获得省部级 模范职工之家 荣誉，也是对新明珠集团多年来着力企业与员工共同发展、构建和谐企业、尽力为员工营建温馨大家庭工作的充分肯定，标志着集团工会职工之家建设又迈上一个新台阶。

  早在2002年新明珠就成立了工会组织，工会成立之初提出了 只要进入新明珠就是我们的兄弟姐妹 的承诺，10 年来集团工会在上级工会的领导下，在公司领导的重视和大力支持下，工会一班人利用工会组织平台，充分发挥工会的组织优势，很好地履行自己的职责，使企业工会素质逐步得到了提升。根据企业的特点，新明珠团体是由党建带工建，工建促党建，共抓共建，同时做到双维，既维护职工合法权益，又保护企业合法利益，工会组织真正起到了桥梁和纽带作用，切切实实为员工解决了不少生活上及工作上的难题，真正做好职工代言人，几年来均未产生过劳动纠纷事件，企业也充满着和谐良好氛围。

  近年来，企业每年都按人头划拨职工旅游经费，由工会负责组织干部员工出外旅游，在节假日举行丰富多彩的文体活动，尽力为员工营建一个温暖的新明珠大家庭，通过各种具体活动将党和政府的温暖、上级领导的关怀、工会组织的支持及时渗透到广大员工的心田上，促使员工的身心得到调理、情操得到陶冶、特长得到发挥。同时，为了鼓励员工多提建议多作奉献，企业专门成立了奖励基金会，对工作出色的员工设立嘉奖。在逐步改良员工福利的同时，专门成立了企业的互助基金，用于员工患病、受伤等特******况的救助，为员工提供最有效、最及时的帮助。

  企业秉持公平公然公正的用人原则，不断完善员工、团队的鼓励模式及培训考核机制，注重员工的职业生涯规划，通过创新性地建立新明珠学院，设立中央党校函授学院（中央国家机关分院新明珠大专班）等多个学习培训机构，为员工提供了自我提升及加强职业技能的机会，构建了和谐的劳动用工关系。正是由于企业以人为本，切实为员工办实事，员工队伍不断壮大，企业经营事迹稳步提升。此次新明珠集团荣获 广东省模范职工之家 称号便是对团体一贯坚持的 以人为本 的管理理念的充分认可和鼓励。

  家 是一种心灵归属和精神依托，它有形抑或无形。 建立职工之家 是一个共同体的行为，是一种基于共同目标寻求维系起来的群体的认同感,归属感。新明珠集团将以 模范职工之家 作为新的起点，努力发挥管理工作的亮色和优势，团结一心、万众齐力，铸就大气明珠之根基，朝着百年企业而迈进。(林浩龙)

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